新しい職場
新しい現場になった。職場は変わっていない。
まだ2日しか働いていないが、とても疲れた。
何が疲れる原因なんだろう。
考えてみると下記などかと思う。
- 新しい人間関係
- 新しいお客さん
- 新しい仕事
- 新しいビル (古いけど)
このあたりが全部新しくなっている。
だから、気疲れするというのが一番かとまずは思う。
ただ、実際には新しい人間関係と言っても、一人はもともと顔知っている人。
新しいお客さんといっても、少しだけ昔に働いたことがある。
新しいビルといっても、昔に行ったことがあるいるだ。
じゃあ、何が一番疲れている原因かというと、やはり新しい?仕事内容かと思う。
先が見えない仕事。
これをこのまま進めていって、どん詰まりにならないか、が不安になる。
今の段階の仕事は、そういった進め方を許容するとしても、進めている方向が破綻しない方向なのかが気になる。
提案している仕事の方針が、後ろで予定している期間に収まるのか、不安になる。
あまり周りの人は気にしていないようにも思える。
お客さん側は、社内の立場上、遅れるわけにはいかないが、押し付ける側なので最悪会社として依頼をしてくるだろう。
だから後続のフィージビリティはこちらが検討しておかないと、自滅する。
まずは動く、が大事なところだとは思うが、最低限のフィジは取って勧めたい。
また一番気になっていることが、この疲れが継続しないか、が気になっている。
慢性的にこの状態が続くと、おそらく潰れる。
朝起きたときに、重だるい感じがする。
仕事しているときに、首の後ろから後頭部にかけて重く、ムズムズする違和感を感じる。
これまでとは違う頭を使うからだろうか。
来週1週間をかけて、自分の体の調子は、慎重に確認していこう。
またこのタイミングを乗り切るためなら、お金は惜しまないようにしよう。
サプリや、マッサージなどで回復できるなら、使っていこう。
買ったもの
これからは、日々感じたことをメモでも良いので残して経過を観察しよう。
不満に感じること
- やり方が古臭い
- バージョン管理をいい加減、名前ではやめてほしい。ゲンナリする。
- 過去にやってきたことを否定はしてはイケナイ。
- 否定してでも良いものを作ろうとすれば良いのに。
- ビルが狭っ苦しい
- いい加減、もう少し開放的な仕事場を提供してほしい。
- 仕事内容に会社的な意味が大きく、失敗しにくい
- おそらく経営層レベルの人たちの今後の出世に影響する
不安に感じること
- 自分が、この場所で何か成果・意味を出せるか
- まぁこれはやり始めたばかりなので、わからない。ただ、2日働いた感じだと、少しぐらいは出せるはず。
- 自分がやる仕事に意味があるのか
- お客さんや自分の会社側の政治的な流れでできてしまった仕事ではないか。
- 活動しても、結局何もアウトプットが出ないのではないか。
- 疲れが継続しないか
- 継続すると多分もたない。潰れる。
期待をしていること
- 新しい仕事内容
- これまでとは違う頭を使うことで、できることが増えて、成長を実感できる可能性がある。
- このところどん詰まりになっていた気がするので。
- 仕事の規模が大きい
- おそらく、今までやってきた仕事の中で一番大きい仕事になりうる。 - お金を払ってもなかなかそういう現場で働く、という経験は買えないのでうまく経験したい